改革者

改革者是孤寂的,改革企業文化需先針對人,不能一下子就期待報表,初期需付出代價。上層的管理意識必須跟著改革,企業以人為本,人需要尊嚴,給他犯小錯的改善空間。輿論團隊競爭是一種力量,不一定靠記過扣其薪水,時代在變,90年代的思想,價值觀不同,近代化管理才能適用。

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